Instrumente und Vorgehensweisen zum Kommunikationsmanagement - von Musterbriefen über Reglemente und die Online-Kommunikation bis zu Stellenanzeigen mit zahlreichen Mustervorlagen und Arbeitshilfen.

HR-Kommunikation – worauf es in der Praxis ankommt

Ein Unternehmensportrait auf der Website, Reorganisation des E-Mail-Managements, Neukonzeption der Mitarbeiterzeitschrift, Informationen zur neuen HR-Strategie, neue Richtlinien zum betriebsinternen Stellenmarkt - das Human Resource Management hat wie kaum eine andere Abteilung zahlreiche höchst anspruchsvolle und ebenso unterschiedliche Kommunikationsaufgaben für verschiedenste Zielgruppen.

Das heutige HR-Kommunikationsmanagement

Aus der ehemals innerbetrieblich fokussierten HR-Informationsarbeit sind heutzutage die Anforderungen an einen authentischen Dialog und ein ganzheitliches Informations- und Kommunikationsmanagement und die Medienkompetenzen gestiegen. Dies erfordert die Optimierung der anspruchsvollen Kommunikationsaufgaben des HRM, um die Personalpolitik transparenter und sichtbarer zu machen und die für das Unternehmen wertvolle und relevante HR-Arbeit stärker in den Vordergrund zu rücken.

Themen und Schwerpunkte

In diesem Buch kommen Themen wie das Informationsmanagement digitaler Medien, der Medienverbund, das traditionelle und digitale Corporate Writing und konkrete Informations- und Kommunikationsbereiche wie die Personalgewinnung, die interne Korrespondenz, Besonderheiten der Change Management-Kommunikation und das Wording für wirksame Stellenanzeigen zur Sprache – um nur einige wenige Beispiele zu nennen. Einige Beispiele, Kapitel, Themen, Arbeitshilfen und Mustervorlagen aus dem Buch:

- Anforderungen an die schriftliche Kommunikation

- Human Resource Management und Kommunikation       

- Generelle sprachliche Anforderungen       

- Arbeitstechniken und Vorgehensweisen    

- Mitarbeiterinformationen beim Change Management     

- HR-Kommunikation im Internet     

- Die traditionelle und digitale Medienvielfalt

- Besonderheiten für Mitteilungen und Texte im Internet  

- Aufbau und Struktur von Online-Texten

- Wie man einen prägnanten modernen Schreibstil erreicht

- Strukturierung und Systematisierung von Texten   

- Musterbriefe für zur Mitarbeiter-Kommunikation 

- Human Resources Management-Leitbild

- Merkblatt zur Berechtigung externer Aus- und Weiterbildung

- Betriebsreglemente und Betriebsordnungen

- E-Mail-Management und Kommunikation

- Moderne Anforderungen an eine Mitarbeiterzeitung

- Formulierungen und Wording von Stellenanzeigen

- Personalgewinnung im Internet

- Web-Stellenanzeigen onlinegerecht verfassen

- Innovative Zusatzmöglichkeiten der Internetnutzung

Mit vielen Arbeitshilfen und Mustervorlagen

Aber auch wichtige Praxishinweise zur Verbesserung des schriftlichen Ausdrucksvermögens, erfolgsrelevante Regeln für einen prägnanten Stil, Systematisierung des Schreibprozesses oder Anforderungen an die Verständlichkeit und Wirksamkeit von Texten werden thematisiert. Dabei helfen praktische Vorlagen und Beispiele, das Know-how zugänglicher zu machen und erleichtern zugleich die sofortige Anwendung und Umsetzung in der Unternehmenspraxis.