Sie interessieren sich für unser Verlagsprogramm?
Dafür vielen Dank. Wir möchten Sie hier über die Charakteristiken unseres Verlagsprogramms und Bezugsmöglichkeiten informieren und einige Hintergrundinformationen vermitteln. Grundsätzlich stehen Ihnen folgende weiteren Informationsquellen zur Verfügung:

Sortimentsübersicht in Kürze

Mehr über den Verlag 

PDF-Verlagsverzeichnis

Wodurch zeichnen sich Praxium-Bücher aus?
Wir sind uns bewusst: Praxisbezug ist ein arg strapazierter Begriff und kaum eine Fachinformation gibt sich nicht dieses Prädikat. Es sind aber die konsequente Praxisausrichtung und die Umsetzbarkeit, welches die strengsten Prinzipien unserer Sortimentspolitik sind. Mehr dazu hier. Weitere Differenzierungsmerkmale in Kürze:

• Verständlichkeit und Praxisrelevanz

• Zu praktisch allen Titeln CD-ROM's

• Word-Vorlagen und Excel-Tools als Mehrwert

• Jährliche Neudrucke/Aktualisierungen wichtiger Titel

• Internet- und E-Mail-Verbund und -Services

Entscheidungshilfe: Welches Buch für wen?
Unser Profil und unsere Ausrichtung auf das Human Resource Management und modernes Leadership ist zwar klar umrissen. Dennoch - oder gerade deshalb - ist es nicht immer einfach, sofort beurteilen zu können, für welche Aufgaben, Funktionen, Situationen, Projekte welche unserer Bücher die richtigen sind. Mehr Hilfe dazu finden Sie hier. 

Lesermeinungen

Zuweilen spontan am Telefon oder per E-Mail, vor allem aber auch bei Amazon.de äussern sich Leser und Kunden spontan zu unseren Büchern. Einige Beispiele:

Ratgeber zur Personalentwicklung:

Ein Ratgeber, der hält, was er verspricht

Der Ratgeber von Martin Tschumi ist ein Rundumschlag zum Thema Personalentwicklung. Das Thema wird nicht nur in der Breite, sondern auch in der Tiefe äusserst praxisnah, verständlich und gut aufgearbeitet. Sehr gut für alle Praktiker auf der Suche nach einer echten Hilfestellung für die Personalarbeit. Die vielen Vorlagen, Mustertexte und Mustergespräche tun ihr übriges, um die Kernelemente der Personalentwicklung klar und nachvollziehbar zu beschreiben und deren praktische Umsetzung zu demonstrieren.

Konrad Messmer, Bern  

Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht

Das Wesentliche in kompakter und verständlicher Form

Eine  grosse Hilfe und ein durchdachtes Konzept ist dieses Buch - da wurde von Autor und Verlag viel Denkarbeitet geleistet. Nachschlagewerk, Lehrbuch, Rechtsberater und Rechtssicherheit in Dingen, die in KMUs wirklich von Bedeutung sind!

Ralph Meierhans, Zürich

Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen:

Viele gute Ideen und Formulierungsbeispiele

Korrespondenz ist gerade im Personalbereich zeitaufwändig, da Stil, Sprache, Tonalität und Informationsgehalt oft eine grosse Rolle spielen. Wer nicht unbedingt ein begnadeter Briefschreiber ist oder einen Brief in der Hälfte der sonst notwendigen Zeit erledigt haben möchte, dem hilft dieses Buch in vielen Situationen. Es hat schnell einsetzbare und ausgereifte Formulierungen und gibt viele Anregungen auch im persönlichen Bereich. Gut gelungen ist auch die breite Themenpalette, die von genereller Mitarbeiterkorrespondenz über persönliche Briefe bis zu Betriebsregelementen reicht.

Sandra Vonlanten, Olten  

Leitfaden für erfolgreicheMitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen:

Klar, strukturiert und aussagekräftig

Klar, strukturiert und aussagekräftig - sehr empfehlenswert.
Das Buch besticht durch seine Übersichtlichkeit und Aussagekraft. Für jede Gesprächssituation gibt es fachliche Informationen und einen Gesprächsleitfaden. Eine Investition, die sich in jedem Falle lohnt.

Dr. F. Ingo, München

Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

Intelligente Fragen für professionelle Interviews

Der Titel überzeugt durch seine einzigartige Umsetzungsstärke. Alle Fragen - in einer grossen Auswahl prägnant aufbereitet und gut strukturiert - sind so ausformuliert, daß sie in Interviews direkt eingesetzt werden können. Die zahlreichen Formulare und Arbeitsblätter - auch auf CD-ROM enthalten - erleichtern den Ablauf und die Auswertung von Interviews zusätzlich.

Werner Dietrich, Personalleiter  

Formulare und Mustervorlagen für die erfolgreiche Personalpraxis:

Eine qualitativ hervorragende Vorlagensammlung

Von sehr viel Personal-Fachkompetenz zeugt diese reichhaltige, weit über 200 Formulare enthaltende Sammlung. Und was man heute selten antrifft: Die Vorlagen wurden bis ins Detail sorgfältig und praxisgerecht entwickelt. Bögen zu Mitarbeiterbefragungen oder Mitarbeiterbeurteilungen und detaillierte Mitarbeitereinführungs-Programme sind Beispiele von Mustervorlagen, die auch in quantitativer Beziehung überzeugen. Alles in allem ein Band mit vielen Anregungen, Personal-Know-how und dem Nutzen grosser Zeitersparnis - und das auch noch zu einem absolut überzeugenden und fairen Preis-Leistungsverhältnis!

Manfred Schmitz, Frankfurt  

Sie sind bereits Kunde?
Dann zuerst einmal ein herzliches Dankeschön! Wir sind an Ihrer Kritik, an Ihren Wünschen und an Ihrem Feedback sehr interessiert und freuen uns auf Ihre Meinung und Ihr Anliegen. Vermissen Sie in unseren Büchern für Sie wichtige Themen und Kapitel oder werden diese den Praxisanforderungen nicht konsequent genug gerecht? Ihre Kritik, Meinung oder Ideen interessieren uns sehr, schreiben Sie uns bitte und Sie hören von uns.

Möglichkeiten des Buchbezugs
Sie können Bücher auch direkt bei uns bestellen, indem Sie uns einfach eine Mail mit dem Titel und Ihrer Adresse senden, bei hrmbooks.ch mit Rückgaberecht oder beim Buchhändler in Ihrer Nähe. Auch Ihre Buchhandlung - die wir Ihnen sehr empfehlen und mit denen wir eng zusammenarbeiten - bestellt Ihnen gerne Exemplare zur Ansicht und berät Sie über unser gesamtes Sortiment.

Unseren Besuchern aus Deutschland und anderen Ländern empfehlen wir unseren AdStore von Amazon für den preiswertesten und Einkauf und die schnellstmögliche Lieferung