Weitere Produkteformen

Der Praxium-Verlag ist bestrebt, seine Produkte- und Publikationsformen laufend zeitgerecht modernen Informationsbedürfnissen anzupassen, um Kundenanforderungen optimal zu erfüllen. Dabei stehen folgende drei Stossrichtungen im Vordergrund:

• Digitale Plattformen wie CD-ROM und Internet

• Cross-Media Konzepte, d.h. klassische Print- und neue Online- und Digitalformen in Kombination

• Kompaktinformationen mit dem Ziel sofortiger, noch effizienterer Umsetzung und Anwendung

Erste Entwicklungen in diese Richtungen sind zur Zeit folgende Produkte:

CD-ROM's

Das auf klare und enge Themen fokussierte CD-ROM Sortiment enthält auf MS Office basierende Tools, also Excel-, Word- und Powerpoint-Vorlagen. Sie sind auf interaktive Weise bei Planungs-, Analyse-, Administrations- und Berechnungsaufgaben in der HR-Praxis behilflich. Fertig ausgearbeitet mit Formeln, Gestaltung, Struktur, Grafiken und Beispielseinträgen können sie sofort eingesetzt - und einfach erweitert und auf individuelle betrieche Bedürfnisse angepasst werden.

HRM Office
Diese über 50 Excel- und Office-HR-Tools leisten einen hilfreichen Beitrag zur Entscheidungsfindung und Analyse wichtiger Personalaufgaben. Die Tools sind einfach aufgebaut und mit vielen Grafiken attraktiv gestaltet. Das Themenspektrum ist breit: 

• Personalbeschaffung

• ein umfangreiches Kennziffernset

• Lohnanalysen und -berechnungen

• Absenzenkontrolle und -planung

• Leistungsbeurteilung

• Arbeitszeugnis-, Stellenbeschreibungs- und Musterbrief-Vorlagen 

• und viele Themen mehr.

HR Tools
Diese über 100 wordbasierenden Tools sind Arbeitsblätter, Formulare, Checklisten, Merkblätter, Summaries und Vorlagen zu relevanten HR-Themen. Sie sind detailliert ausgearbeitet und aber dennoch so angelegt, dass sie einfach erweitert und modifiziert werden können. Die Hauptthemen:

• Personalbeschaffung

• Personalentwicklung

• Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung

• Arbeitszeugnissen

• Stellenbeschreibungen

Mit den besten Stellenanzeigen die besten Mitarbeiter gewinnen
Diese CD-ROM ist beim effizienten, wirksamen und systematiwschen Verfassen, Gestalten und Strukturieren erfolgreicher Stellenanzeigen im Print- und Onlinebereich behilflich. Dem Aspekt des Internetverbundes wird grosse Bedeutung beigemessen, aber ebenso ausführlich wird das wirksame sprachlich ansprechende Formulieren behandelt. Die Hauptbestandteile sind: 

• Praxis- und Hintergrndinformationen

• Zahlreiche Textbausteine für die sofortige Übernahme

• Dutzende kommentierter Muster-Anzeigen

• Excel-Tools zur Planung und Kostenanalyse

HR Rekrutierungs-Tools
Excel-Tools für wichtige Rekrutierungsaufgaben. Diese Excel-HR-Tools leisten einen hilfreichen Beitrag zur Entscheidungsfindung, Vereinfachung, Effizienzsteigerung und Analyse wichtiger Personal-Rekrutierungsaufgaben wie Anforderungsprofile, Kandidatenbeurteilungen, Rekrutierungskostenkontrolle, Mediaplan für Stellenanzeigenaufgabe und mehr.

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen
Diese mit Grafiken, Tabellen, Analyseblättern, Beurteilungsbögen und zahlreichen Features ausgestatteten Excel-Tools leisten wertvolle Dienste bei der Planung, Durchführung, Analyese und Ausertung von Mitarbeiterbeurteilungen. Einige der Themen sind: 

• Mitarbeiterbefragungs-Auswertung

• Leistungsbeobachtungsbogen 

• Beurteilungsbogen für Führungskräfte

• Leistungsbeobachtungsbogen

• Analyse Personalentwicklungsmassnahmen

HRM Musterkonzepte auf CD ROM
Diese Produktlinie gibt es jetzt auch als CD-ROM mit allen vier Konzepten zu Personalentwicklung, Personalgewinnung und Personalauswahl Mitarbeiterkommunikation im Unternehmen HRM-Leitbild und Gesamtkonzept - und zwar mit Preisvorteil von über 35 Franken gegenüber dem Einzelbezug in Ringmappenform.

• Personalentwicklung

• Personalgewinnung und Personalauswahl

• Mitarbeiterkommunikation im Unternehmen

• HRM-Leitbild und Gesamtkonzept

Ready to use concepts

Von A-Z ausformulierte Musterkonzepte mit fundiertem Wissen, Ideen, einem konzeptgerechten Aufbau und hohem Praxisbezug. Sie sind aus der "Wir-als-Unternehmen"-Perspektive so formuliert, dass sie nur mit wenigern Änderungen inhouse als Konzepte bzw. Unternehmens- und GL-Information verwendet werden können. Ebenso geeignet sind sie aber auch als Kompaktübersichten, die relevante Aspekte eines Fachthemas prägnant und verständlich behandelen. Es sind letztlich auch Vorlagen, um bestimmte Unternehmensbereiche umfassend und gekonnt zu präsentieren, zu erklären und darzustellen. Die "ready to use concept"-Reihe wird in Ringmappenform mit Diskette geliefert, auf der die Konzepte auch als Worddokumente genutzt und einfach modifiziert werden können.

Es sind dies zur Zeit:

HRM-Musterkonzept und Leitbild
Präsentation, Organisation, Grundsätze, Selbstverständnis und Dienstleistungen des Human Resource Managements im Unternehmen. Von der Personalplanung über die Personalgewinnung und das Persconal-Controlling bis zum Kündigungsmanagement.

Musterkonzept für die Mitarbeiterkommunikation im Unternehmen
Organisation, Instrumente, Grundsätze und Aufbau der Mitarbeiterkommunikation im Unternehmen. Stichworte: Bedeutung und Stellenwert der Kommunikation, Leitbild und Zielsetzungen, Mitarbeiterzeitschrift, Intranet, Mitarbeitergespräche, Medieninfrastruktur

Konzept zur Personalentwicklung im Unternehmen
Personalentwicklung als wichtige Unternehmensaufgabe: Schwerpunkte, Instrumente und deren Zweck und Ziele, Organisation, Bedarfseruierung, Planung und Durchführung, Aus- und Weiterbildungspolitik im Unternehmen, Coaching, Mitarbeiterbefragung und Kaderförderung und vieles mehr.

Crossmedia-Buchkonzepte im digitalen Medienverbund

Der digitale Medienverbund mit sinnvoll aufeinander abgestimmten Nutzenstiftungen steht auch bei künftigen Buchprojekten immer stärker im Zentrum. Dies können zum Beispiel 

• MS-Office- und modifizierbare Vorlagen auf CD-ROM

• Buchversionen zusätzlich auch in E-Book-Form 

• Nutzungsvarianten auch für Personal Digital Assistents

• Kostenlose Online-Serviceleistungen im Web

• E-Mail-Newsletter als Update-Services zum Buch 

• und weitere hochwertige zuweilen kostenpflichtige Online-Zusatzleistungen 

sein. Damit sollen konsequente Mehrwertleistungen geschaffen werden, die die Verarbeitung, Nutzung und Umsetzung von Fachinformationen erleichtern und optimieren und den Nutzwert für den Kunden erhöhen und verstärken. Mehr Informationen finden Sie hier.

Ein solcher konsequent als Cross-Media-Buch-Konzept realisierter Titel ist das "Handbuch zum Personalmanagement".