Handbuch für die erfolgreiche Personalrekrutierung

Personalsuche und Personalgewinnung in der Schweiz mit zahlreichen Mustervorlagen von A-Z mit Excel-Tools und Arbeitshilfen auch auf CD-ROM

Die besten Mitarbeiter einstellen – ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Wie man vorgeht, welche Instrumente es gibt und worauf man achten muss, um die Besten zu gewinnen, verrät dieses Buch praxisnah. Einen besonderen Wert stellen die Excel-Tools und über 100 Mustervorlagen aus dem Buch auf der CD-ROM dar.

Das Buch zeichnet sich durch eine äusserst praxisorientierte Aufbereitung der Informationen aus. Dies kommt in der Wahl der Themen Ausdruck, in der prägnanten und ausserordentlich gut umsetzbaren Informationsaufbereitung und in den zahlreichen Mustertexten, Checklisten, Fallbeispielen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Übersichtstafeln, Merkblättern und Beispielen aus der Rekrutierungspraxis.

Der Teil Bewerberanalyse geht auf die Interpretation von Zeugnissen und Lebensläufen ein, stellt interessante Selektionstechniken vor und bietet zahlreiche Arbeitsblätter und Formulare. Weiter: Welche Suchmöglichkeiten gibt es überhaupt, wie kann man Kosten sparen, wie muss eine gute Stellenanzeige aufgebaut sein, welche Möglichkeiten bieten Internet und E-Mail, wie präsentiert man sich als moderner Arbeitgeber, wie wählt man für welche Stellen welche Medien und wie genau sieht eine Suchplanung überhaupt aus.

Auch der Interviewteil ist gut ausgebaut mit den besten Interwiefragen zur optimalen Informationsgewinnung mit Interpretationshilfen und Informationen zu strukturierten Interviews. Klar, dass Internet, Jobbörsen und Onlinerekrutrierung ebenfalls nicht fehlen: Was soll eine Firmen-Stellenseite enthalten, welches sind die besten Schweizer Online-Jobbörsen und wie misst man deren Qualität, wo liegen die Vorteile und Stärken wirklich?

Einen besonderen Wert stellen die attraktiven und einfach zu handhabenden Excel-Tools auf der CD-ROM dar, mit denen viele Rekrutierungsaufgaben schneller, präziser und systematischer angegangen werden können. Es sind dies zum Beispiel: Anforderungsprofi, Kandidatenanalyse, Bewerbungsdossieranalyse, Erfolgskontrolle nach Suchkanälen, Bewerbervergleich, Rekrutierungs-Kostenkontrolle, Stellenanzeigen-Mediaplan und Terminplan für Bewerberinterviews.

Eine Auswahl der Themen, Kapitel und Arbeitshilfen auf einen Blick:

• Personalsuche und Personalmarketing

• Stellenanzeigen und Medienwahl

• Praxis- und Fallbeispiel eines Media-Stellensuchplans

• Formular zur Aufgabe und Erfolgskontrolle einer Stellenanzeige

• Personalvermittlung und Personalberatung

• Weitere Suchkanäle und -plattformen in Kürze

• Anforderungen an eine Personal-Website

• Stellenanzeigen auf der Firmenwebsite

• Anzeigenschaltung bei Online-Jobbörsen

• Qualitätsbeurteilung eines Online-Stellenportals

• Online-Bewerbermanagement

• Kurzportraits der besten Schweizer Jobbörsen

• Kurzportraits interessanter Online-Stellenbörsen

• Der Ablauf einer Stellenbesetzung

• Formular Anforderungsprofil

• Formular Relevanz von Bewerbungsunterlagen

• Formular Qualitätsbeurteilung von Bewerbungsunterlagen

• Mustervorlagen zur Bewerber-Korrespondenz

• Grundlagen und Vorbereitung Vorstellungsgespräch

• Rechtliche Aspekte rund um das Bewerber-Interview

• Mögliche Bewerberfragen und -themen auf einen Blick

• Das strukturierte Interview von A-Z

• Zahlreiche Beispiele der besten Interviewfragen

• Praxiserprobte Gesprächsregeln für Interviews

• Die Auswertung des Interviews

• Formular zur Auswertung eines Vorstellungsgespräches

• Ablauf des Referenzgespräches

• Formular für den Vergleich von Referenzen

• Formular für die Erfassung von Referenzen

• Ausführliches Formular für die Erfassung von Referenzangaben

• Bewerbervergleich in Kurzform

• Kandidatenprofil mit Punktebewertung

• Muster zur Begründung eines Einstellungsentscheides

• Vorbereitung und Information zur Mitarbeitereinführung

• Arbeitsblatt Mitarbeitereinführungsprogramm

• Kontrollformular für Einführungsplan

• Formular für die Probezeitbeurteilung

• Formular für einen Probezeitbericht